Q. J’ai remarqué que lors d’une séance d’entraînement, mon chien ne semble pas avoir ce que je lui apprends, mais dans un jour ou deux plus tard, il le maîtrisera parfaitement. Un chien peut-il apprendre quelque chose mais ne pas l'exécuter tout de suite? Comment est-ce possible?
A. Les animaux apprennent tout le temps, mais leur maîtrise de nouvelles informations n’est pas toujours immédiatement évidente. Cela peut être dû à divers facteurs: votre chien n’obtient peut-être pas les bonnes récompenses, il peut avoir besoin de plus de repos ou il peut être fatigué à la fin de vos séances d’entraînement.
Motiver avec des récompenses
Dans certains cas, un animal peut apprendre un comportement mais ne pas le montrer tout de suite. Plus tard, le comportement peut se produire en réponse à la bonne incitation. C'est ce qu'on appelle l'apprentissage latent.
L'apprentissage latent a été observé pour la première fois dans une étude réalisée en 1933 sur des rats. Les rats qui ont été amplement et fréquemment récompensés ont facilement appris à naviguer dans un labyrinthe assez facilement; ceux qui n'étaient pas récompensés mettaient plus de temps à traverser le labyrinthe. Mais les rats à qui une récompense avait été refusée au début, puis offerte ultérieurement, semblaient soudain maîtriser le labyrinthe; Au départ, ces rats mettaient aussi longtemps que les rats non récompensés à traverser le labyrinthe, mais une récompense attendait, ils le complétaient au même rythme que le groupe récompensé depuis le début. Ils savaient clairement comment faire le labyrinthe, ils attendaient juste la bonne récompense.
Votre chien peut ne pas avoir les comportements que vous lui avez enseignés lors de séances d’entraînement, simplement parce qu’il tient pour une meilleure récompense - ou n’importe quelle récompense.
Sommeil et friandises
Le sommeil est un autre aspect de l'apprentissage chez les humains et les chiens. Le sommeil aide les animaux à traiter et à consolider les informations acquises au cours de la journée. Après le sommeil, les animaux peuvent retourner à l'entraînement mieux à même de démontrer les comportements précédemment appris et de traiter les nouvelles informations. Votre chien peut littéralement avoir besoin de dormir sur ce que vous lui apprenez pour maîtriser son nouveau comportement.
Il est également possible que votre chien soit plus motivé à faire ce que vous demandez au début d’une séance d’entraînement, plutôt qu’à la fin - c’est le moment où vous êtes le plus susceptible de revenir aux comportements que vous tentiez d’enseigner à la fin de la session. la dernière session. Dans chacun de ces cas, votre chien semblera soudainement capable de faire quelque chose qu'il était incapable de faire la dernière fois que vous avez travaillé avec lui.
Il existe d’autres explications possibles au retard de votre chien à adopter un nouveau comportement. Parfois, les chiens sont frustrés lorsque l'entraînement progresse trop rapidement. dans ce cas, un chien peut ne pas savoir ce qu'on lui demande, et donc être incapable de faire ce qui est juste. En outre, lorsqu'un chien passe trop de temps sans être récompensé, il peut renoncer à participer à la formation. Si vous pensez que c'est là le problème, revenez à une étape plus facile de la formation et augmentez la fréquence des récompenses - cela résout souvent le problème.
Conseils d'entraînement simples
Les chiens ont une concentration limitée lorsqu'ils s'entraînent. Pour aider votre chien à rester sur la tâche, maintenez des sessions de formation courtes. Une séance d’entraînement optimale dure entre une et cinq minutes, avec 10 minutes au maximum.
Les chiens ont également une capacité limitée à retarder la gratification. Il est important de limiter les périodes de formation pendant lesquelles votre chien doit faire preuve de maîtrise de soi. Cela peut inclure des comportements comme attendre, quitter et rester.
Enfin, gardez ces récompenses à venir! Des récompenses de nourriture et de jouets de grande valeur distribuées fréquemment entre les exercices permettent aux canins de rester investis avec enthousiasme dans la formation.
