Avez-vous déjà essayé de prendre rendez-vous avec votre vétérinaire pour vous faire dire qu’elle serait en dehors de la ville au cours des deux prochaines semaines? Si cela ne vous est pas encore arrivé, ce sera le cas. Et ce sera probablement pour le mieux, car vous aurez la chance de rencontrer le Dr Just Graduated. Et Dr. J.G. a de nouvelles astuces dans sa manche qui pourraient bien vous accrocher à vie - ou jusqu'à ce que le prochain Dr. J.G. vient le long.
C’est ainsi que fonctionne chaque profession: les membres établis transmettent leur sagesse accumulée - ainsi que l’accès à leur clientèle - à de nouveaux diplômés qui offrent des perspectives fraîches, de la curiosité et le courage que seuls les jeunes peuvent offrir.
C’est un gagnant-gagnant. Néanmoins, j’accepte le fait qu’il n’est pas toujours facile pour un propriétaire avec un seul vétérinaire de passer à un novice, en particulier lorsque ce nouveau vétérinaire est une personne que vous n’a pas le choix d’accepter lorsque le vétérinaire n ° 1 est en déplacement.
Le récent article du Dr Marty Becker sur la meilleure façon d’intégrer différentes perspectives vétérinaires dans le régime de soins de santé de votre animal de compagnie m’a fait réfléchir sur ce sujet. Après tout, l'une des principales raisons de le faire est de vous présenter la nouvelle génération de vétérinaires. Et il y a beaucoup à craindre sur ce front. Plus que jamais, les jeunes vétérinaires se retrouvent sans emploi - comme au chômage.
Après huit à douze ans de formation, vous penseriez que vous seriez un excellent choix pour le travail de votre choix. Mais maintenant que l’économie est en perte de vitesse et que le marché des vétérinaires semble être trop envahi par les candidats, il n’est plus aussi facile de trouver un chez-soi que chez soi.
Voici une statistique pour vous: selon le Bureau of Labor Statistics, le taux d’emploi chez les vétérinaires n’est que de 1,4%. Malheureusement, il s’agit d’une augmentation de plus de 50% par rapport à 2005, ce qui ne peut être une bonne chose, surtout si nous faisons plus de vétérinaires que nous ne pouvons en employer. Et ne vous y trompez pas, nous sont faire plus de vétérinaires: l'industrie soutient déjà 12 000 vétérinaires de plus qu'il y a cinq ans, et les écoles de vétérinaires acceptent toujours des étudiants.
Si nous savons que notre taux de chômage est en hausse, pourquoi insistons-nous pour embaucher plus d'étudiants? Bonne question! L'explication réside dans notre confiance dans les statistiques du Bureau of Labor Statistics sur les taux d'emploi dans le secteur vétérinaire et notre volonté d'accepter ces statistiques comme des évangiles. Quand BLS prédit que la demande de doctorat en médecine vétérinaire augmentera de près de 9% au cours des sept prochaines années et que les offres d'emploi pour les vétérinaires jusqu'en 2018 augmenteront à un taux de 33%, il est logique que les écoles de médecine vétérinaire à court d'argent réagissent avec une augmentation des inscriptions..
Le problème est que le BLS a une façon de se tromper à propos de ces choses. Et s’il n’ya pas d’autre source d’information (honteusement, notre profession a lâché prise pour extraire elle-même ces données cruciales), nous découvrirons probablement trop tard que nous avons plus de cuisiniers que de cuisines. Pendant ce temps, l'économie est dans les toilettes, ce qui signifie que moins de vétérans prennent leur retraite, que les visites chez les animaux de compagnie sont en baisse et que les propriétaires d'hôpitaux ont peur d'embaucher.
Alors, pourquoi est-ce une mauvaise chose pour vous? D’un côté, c’est une bonne chose, si vous supposez qu’un plus grand nombre de vétérinaires inondant le marché signifie des services moins chers, mais cela ne s’est pas produit autant que prévu. Et c’est parce qu’il est difficile d’emprunter, de démarrer un hôpital et de rivaliser sur la base de tarifs moins élevés.
De plus, les vétérinaires qui possèdent déjà des hôpitaux n’ont pas l’impression de proposer des honoraires antérieurs. En fait, vous avez peut-être remarqué une augmentation des coûts cachés, alors que les vétérinaires établis tentent de compenser les pressions exercées par l’économie sur leurs revenus. Pas par cupidité, mais juste pour maintenir leur niveau de vie.
En fin de compte, je pense que cela signifie qu'un grand pourcentage de jeunes vétérans seront privés de compétences, démoralisés et endettés. Je prédis la dépression, le divorce et une contribution moins enthousiaste - aujourd'hui et à l'avenir - à une profession qui les a effectivement laissés tomber.
Alors, qu'est-ce que cela signifie pour vous et les soins de santé de votre animal de compagnie? À moins que la médecine vétérinaire ne puisse changer la situation en moins de cinq ans, nous aurons une génération de fournisseurs de soins de santé moins efficaces. Cela signifie également que le Dr Just Graduated, potentiellement merveilleux, ne sera peut-être plus aussi brillant au moment de le rencontrer.
