John F. Kennedy a dit un jour:Le leadership et l'apprentissage sont indispensables l'un à l'autre. »Que faut-il pour être un chef de meute efficace? Comment élève-t-on un chien bien élevé? Vont-ils dominer le peloton avec sévérité? Guider les membres avec positivitiy? Laisser l'égalité régner? Avec tant d’options et d’opinions, il est difficile de trouver ce qui convient le mieux à la famille.
Êtes-vous un chien Alpha agressif?
Sans mentionner aucun nom, il existe un entraîneur de renommée mondiale et respecté qui montre aux mortels de petite taille comment devenir un chef de meute ferme et efficace, par la domination et la volonté. Cette tactique n’est pas à la portée de tous les propriétaires, bien que quelques-uns puissent la réussir efficacement. De temps en temps, un chien dominant court sur un propriétaire plus faible et ne le prend pas au sérieux. Le chien n’écoutera pas, ne s’enfuira pas et ne fera pas ce qu’il veut, car il sait que ses actes n’auront aucune conséquence. C'est à ce moment que «l'amour coriace» est nécessaire. Utiliser un mélange de méthodes de renforcement positives et négatives dans la formation; le propriétaire peut prendre en charge la direction de la meute avec des limites et de l'ordre.
Y at-il un royaume bienveillant en attente?
Ceux qui tombent dans le rôle de leader bienveillant gouvernent avec une main ferme et une voix aimable. Convaincu que les deux côtés méritent le respect, ce chef de meute utilise uniquement les méthodes d’entraînement les plus positives tout en établissant qui est le responsable. Les limites sont établies dès le début et renforcées par des éloges et une réorientation positives; Ce type de leader pense qu'il est préférable de préparer un chien pour réussir au lieu d'attendre qu'un chien échoue avant d'agir.
Croire en l'égalité des droits pour des friandises égales?
Il y a des propriétaires et des entraîneurs qui ne croient pas en la dynamique de la meute, mais estiment qu'il est préférable de traiter chaque membre de la meute comme un égal. Cette théorie est apparue alors que de plus en plus d'experts commençaient à fouiller dans la vie des loups et de la hiérarchie des meutes, dissipant ainsi le mythe selon lequel il était nécessaire de dominer totalement un chien pour le soumettre. Cette dynamique familiale tisse une relation symbiotique entre l'homme et le chien sans qu'il soit nécessaire d'établir une autorité.
Courbe d'apprentissage tout au long de la vie
Un leader réellement efficace, qu'il soit dominant, bienveillant ou pour l'égalité, reconnaîtra qu'enseigner les bonnes manières, l'étiquette et l'obéissance à un chien est un processus évolutif permanent. Toute formation doit être renforcée au quotidien. L’apprentissage de nouvelles techniques, de méthodes novatrices et d’activités amusantes permet non seulement à un chien de maintenir sa politesse, mais également d’empêcher le chef de meute de se lasser de la répétition. L'apprentissage et le leadership vont de pair comme un chien et son humain. Ils peuvent être séparés, mais les perspectives ne sont pas aussi jolies.
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Renee Moen est une employée de refuge vétéran et un entraîneur de chiens certifié. Spécialisée dans l'obéissance de base et la modification du comportement, elle reconnaît chaque chien pour ses qualités uniques et les utilise pour des expériences d'entraînement positives. Renee milite pour dissiper les mythes raciaux et dénoncer la discrimination raciale. Tous les chiens sont créés égaux, les propriétaires d'autre part…
Vivant sous le soleil de Longmont, dans le Colorado, avec son mari, ses deux enfants, deux chiens, deux chats et cinq oiseaux, Mme Moen est également une écrivaine accomplie avec cinq comédies romantiques à son actif. Elle aime faire de la randonnée dans les contreforts (avec ses bébés en fourrure), du roller et de la natation.
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