Les samoyèdes sont des chiens de travail originaires de Russie. De nos jours, ces chiens sont élevés en troupeaux, tirent des traîneaux et surveillent les foyers et les familles. Un Samoyède se caractérise par une longue et luxueuse couche généralement blanche, jaune ou crème. Ce sont des chiens brillants, énergiques et robustes qui doivent être entraînés dès leur plus jeune âge pour s'assurer qu'ils ne laissent pas leur nature naturellement précoce se prendre pleinement.
Étape 1
Commencez très jeune. Les Samoyèdes, ou Sammys, sont des animaux très intelligents qui réagissent bien à la consistance et à la fermeté.
Étape 2
Prenez tout de suite le rôle de l’alpha ou du chef de meute. Par exemple, si vous ne voulez pas que votre Samoyède sur les meubles, veillez à ne jamais le laisser s'allonger sur le canapé ou votre lit, sinon le chien se verra plus haut que vous et ne réagira pas. votre autorité.
Étape 3
Donnez un travail à votre Samoyède. Les samoyèdes sont des chiens de travail et peuvent s'ennuyer et devenir agités s'ils ne sont plus occupés. Les travaux pour votre Samoyed pourraient inclure le fait de tirer un chariot ou un traîneau. Cette activité donnera au chien de l'assurance, ce qui l'aidera à se maintenir en bonne santé.
Étape 4
Exercez votre Samoyède quotidiennement. Ce sont des chiens à très haute énergie qui canaliseront toute énergie non utilisée dans un comportement méchant, tel que mâcher.
Étape 5
Donnez des ordres verbaux, tels que vous asseoir, rester ou vous allonger, avec un ton enthousiaste et joyeux.
Étape 6
Félicitez votre Samoyède après avoir correctement exécuté une tâche. Ces chiens ont besoin de l'attention de leurs propriétaires et répondront bien aux louanges verbales.
Étape 7
Proposez à votre chien des mots de correction tels que «non» et «assez» avec un ton ferme et bas si le chien présente un comportement inacceptable, tel que mordre, pincer ou aboyer inutile. Il est important que votre Samoyed comprenne les différentes tonalités utilisées pour les bons et les mauvais comportements.
