Logo fr.existencebirds.com

Entraîner votre chat? Comment le garder motivé

Table des matières:

Entraîner votre chat? Comment le garder motivé
Entraîner votre chat? Comment le garder motivé

Roxanne Bryan | Éditeur | E-mail

Vidéo: Entraîner votre chat? Comment le garder motivé

Vidéo: Entraîner votre chat? Comment le garder motivé
Vidéo: Que pensent les Chats lorsque vous quittez la maison ? - YouTube 2024, Peut
Anonim
Image
Image

Thinkstock Tous les chats ne sont pas motivés par les mêmes choses. Le vôtre accordera peut-être plus de valeur à un jouet ou à une friandise que vous préférez, alors que d’autres préféreront peut-être se faire caresser.

Votre chat ne semble-t-il pas motivé à adopter les habitudes souhaitables que vous essayez de lui apprendre? Est-ce qu'il s'accroche aux mauvaises habitudes que vous voudriez qu'il abandonne? Eh bien, vous n'êtes pas seul: il n'est pas facile de changer le comportement d'un animal domestique. Mais avec de la patience, de la cohérence et le bon plan, il est possible de former votre chat à faire ce que vous lui demandez.

Un concept clé de tout plan de formation réussi est la motivation. En fin de compte, il s’agit avant tout de veiller à ce que les bons comportements rapportent pour que votre chat soit plus susceptible de les répéter.

Ajustez vos attentes

Une croyance commune à propos des chats est qu'ils agissent à leur guise, à leur rythme, selon leurs propres termes, sans se préoccuper de ce que leurs propriétaires peuvent vouloir. En conséquence, de nombreux propriétaires de chats croient que leurs félins ne peuvent pas être entraînés.

En fait, les chats ressemblent beaucoup aux humains: ils font ce qui leur convient et évitent tout ce qui ne fonctionne pas. Tout comme nous, nos chats adoptent des comportements qui offrent une sorte de récompense ou de récompense et évitent ceux qui ne valent pas la peine ou qui donnent lieu à une punition.

Il est important de se rappeler que vous ne pouvez pas vous attendre à ce que votre chat fasse les choses que vous voulez simplement pour vous faire plaisir. Imaginez que votre employeur supprime votre salaire et vos avantages sociaux et s’attende à ce que vous continuiez à travailler uniquement pour faire plaisir à votre patron. Cela semble fou, n'est-ce pas?

Trouver la bonne récompense

Votre chat peut partager un lien émotionnel profond avec vous, mais pour le motiver avec succès à changer de comportement, il est important de le payer de la manière qu’il valorise. Commencez par identifier ce qui motive votre chat. At-il un jouet préféré? Que diriez-vous d'une friandise préférée? Ou peut-être est-il du genre à aimer se blottir contre vous quand vous vous assoyez. Identifiez les choses que votre chat aime et utilisez-les ensuite pour récompenser un travail bien fait. Assurez-vous d'offrir une variété de récompenses pour que votre chat reste intéressé et pour éviter l'ennui. Si vous préférez jouer au temps de jeu, par exemple, tournez régulièrement les jouets pour le garder intéressé.

Votre chat a également besoin de voir la récompense comme valable et égale à l’effort qu’il fait. Les comportements plus difficiles exigeront une récompense plus substantielle ou plus précieuse que les comportements que votre chat adopte ou trouve naturellement. Votre chat peut également attribuer une valeur différente aux récompenses dans différentes situations: un environnement à forte distraction peut nécessiter une récompense spéciale supplémentaire, telle que des flocons de thon plutôt que de simples morceaux de croquettes. L’humeur de votre chat peut également influer sur la valeur d’une récompense - les caresses peuvent se renforcer lorsque votre chat est calme et calme, tandis qu’un temps de jeu passionnant peut être plus gratifiant s’il se sent actif et énergique.

Enfin, n'oubliez pas qu'une récompense ne renforce le comportement souhaité que si votre chat la considère comme une récompense. Ainsi, même si vous pensez peut-être que les caresses et les éloges sont un bon moyen de reconnaître les efforts de votre chat, votre chat peut ne pas être d’accord, en particulier dans les situations où il est inquiet ou distrait. Adapter la récompense à la fois à sa personnalité et à sa situation particulière.

Conseillé: