Nous savons que de nombreuses entreprises locales et internationales autorisent les animaux de compagnie sur leur lieu de travail.
Beaucoup d'entre nous, propriétaires de chiens et de chats, considérons nos compagnons comme des membres de la famille, en les honorant souvent avec des sépultures et des monuments commémoratifs, comme nous le faisons lorsque nous perdons les personnes que nous aimons.
Il semble naturel que les employés aient des jours de deuil lorsque ces animaux de compagnie profondément aimés sont perdus.
Cet avantage n’est pas standard, mais il commence à gagner du terrain. Bien que la loi ne prévoie pas de jours de deuil pour animaux de compagnie, de nombreuses grandes entreprises, qu’elles acceptent ou non les animaux de compagnie, se rendent compte que la perte d’un chat ou d’un chien entraînera certainement un chagrin illicite.
Un jour de congé - ou deux, ou trois - est certainement utile pour faire face à cette perte et retrouver un sentiment de normalité. Passer de la réception à la porte avec un chiot à la queue tremblante ou d'un chat ronronnant au retour à la maison dans une maison vide est certainement un ajustement difficile.
«Nous permettons aux gens de faire ce processus de deuil et de simplement guérir. Je pense qu’il faut mettre fin à la situation lorsque vous perdez un animal de compagnie et il est important d’avoir le temps de le faire », a déclaré Dani Kahn de Trupanion dans un article de CBS News.
«Pouvoir rester à la maison avec lui et être en deuil avec lui était inestimable. C'était tellement, tellement important pour moi », a-t-elle dit.
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C’est là que des controverses se cachent: qu’en est-il de la perte d’autres animaux domestiques, comme des oiseaux, des hamsters, des reptiles ou même des poissons? Devrait-il y avoir des allocations pour certains animaux ou tous les propriétaires d’animaux devraient-ils bénéficier de la même chose?
Pensez-vous que toutes les entreprises devraient prévoir un certain temps de deuil pour leurs employés?
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